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範囲に及んでかつてたかですか。主婦目線のレーシックが実際。過去の年以上で。平均の時給は26パーセント上りました雇用コストインデックス。それはで人々の混合のために制御しようとして。ショー16は毎時の現金支払いにおいて増大します。どちらかの方法。減給がない。経済学者はそれ。逸話脇台詞と思われて切望させると毎時の支払いを減らすことより素人の休みの労働者へたいていの会社は遠くに方を好むでしょう。痛烈な支払いは会社が依存するまさにその労働者の士気に影響することができると経済学者は言います。一時解雇外にみじめさのこれは労働者のための良いニュースですか実際のところではありません。支払いはゆっくりまだ上っています。多分。仕事カットは何箇月も続くでしょう。それが将来の増加を持続し下げるだろう。インフレーションが復活し始めれば。これらの痩せた支払い増加は減給の現実の同等物でしょう。まだ。レポートは完全な支払いカットが少しもが提案したのと同じくらい大きい傾向でなかったと信じるもう1つの理由です。8人の常勤の従業員の半分は1年に付きドルよりもっと払われます。
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